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チームの心理的安全性

チームの心理的安全性とは、対人関係のリスクを負うことに対して安全であるという、チームに共有された信念。メンバーが何か発言をしても否定されたり罰せられたりしないという確信がある状態であり、お互いを尊重し、信頼しあっていることから生まれる。 （エドモンドソン教授が1999年に発表した論文「Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams」で定義）